技术选择人才缺口,思想主题的铁路行业高管
交通、银行和资本市场三个截然不同的行业有一个共同点:高易感性未来的破坏,根据埃森哲1。运输服务特别独特,随着行业正在csgo菠菜网roll经历高水平的破坏除了高敏感性为未来的破坏。
铁路行业、交通行业的一个关键组成部分,也是这一中断中。最受欢迎的话题如人工智能(AI)、大数据和连接反射在铁路行业。
铁路行业高管和专业人士持有强烈的面对这些变化,并为未来准备他们的组织,同时也提供今天的操作的连续性。
在本文中,一些最重要的思想主题铁路行业专业人士总结周围有一些实用的见解如何考虑它们。这些旨在帮助你扩大你的视角和额外洞察解决这些问题。让我们看一下话题,占据铁路行业专业人士的思想。
1:发现人才和构建下一代员工不仅仅是一个招聘的挑战
“人才是一个乘数。你投资的更多的能量和注意力,收益率就会越大,”马库斯白金汉表示,畅销书作家和领导力顾问。同样的逻辑也适用于铁路行业,和革命性的技术,如人工智能、大数据和连接依靠一个有才华的员工使他们中的大多数。
铁路行业高管正面临一个代词的挑战在构建未来的劳动力。
首先是招聘的数量需要在不久的将来,由于老龄化的劳动力和增加运输的必要性。据估计,80000名员工需要雇佣的铁路行业在美国在未来几年内,根据托马斯的见解。
另一方面,这个新一代的劳动力的技能也不同。铁路行业采用人工智能技术,从物联网和自动化,这创造了需要劳动力更流利的大数据分析软件和远程信息处理。
铁路高管招聘挑战可能会认为这是一个孤立的斗争。为了避免这种斗争,铁路高管可以扩大挑战,专注于构建一个全面的价值主张的组织。这包括企业文化和福利套餐适合雇佣新一代的劳动力。
2号:未来超越precision-scheduled铁路建设(PSR)专注于经济增长
最初的PSR背后的思想是提高货运效率,减少等待时间。在过去的十年里,许多铁路运营商部署的一个版本PSR已经成功地减少了容量车道和降低机车和货车在使用。因为这些,大多数铁路高管同意PSR的有利影响提高铁路的运营效率。
同时,PSR的批评常常强调缺乏一个系统的铁路运营带来增长的计划。期望低,市场份额增长将推动客户定价,这是通过运营效率。这个行业在这期望结果喜忧参半。
铁路高管结合PSR稳定增长计划将经历较低操作率,增加收入和市场份额。建筑货主的需求的深入理解和整理fit-for-market解决方案将提供这种增长计划的关键。
3:选择正确的技术是一个函数的成功是什么样子你的业务
自治的火车,无人机(又名无人机),自动检测设备,替代能源系统和远程监控。的例子不胜枚举,在铁路行业的新技术试验。
是铁路行业的好消息这些选项可用,但它也介绍了正确的技术决策的挑战。
单向铁路高管能立即解决这个挑战是走出成功的技术决策和关注司机为他们的业务。虽然每一个公司都是独一无二的,在铁路行业公司成功坐在四个支柱:安全、盈利能力、可靠性和可持续性。顾客、员工、投资者和社区奖励铁路公司基于这四个方面。
铁路行业专业人士可以作出正确的技术选择,阐明技术决策对这些成功的支柱。这个练习可以提供清晰的选择需要现在和未来的技术路线图。
铁路行业和以往一样动态;和铁路行业的专业人士,接受这些变化将帮助他们的业务从这波中断,越是表现得坚强。此外,铁路行业专业人士并不孤单在这个旅程,可以与合作伙伴合作,如康明斯公司,有一个强大的记录将创新和以客户为中心的市场解决方案。
签署能源智商低于接收周期能量集中的见解。更多地了解康明斯提供解决方案在铁路市场,访问我们的网页。
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引用:
1埃森哲。(2019)。突破破坏。(Pdf文件)。从https://www.accenture.com/获取
Aytek Yuksel
Aytek Yuksel是康明斯的内容营销领袖公司,专注于电力系统市场。Aytek于2008年加入该公司。从那时起,他一直在几个营销角色现在带给你知识从我们的主要市场从工业到住宅市场。Aytek住在明尼苏达州明尼阿波利斯市与妻子和两个孩子。
