女性为康明斯| Kamna央行
Kamna央行,它主管——发动机业务和组件部分,康明斯印度
你能给我们讲讲你的职业成就和职业发展?
把我的工程在计算机科学中,我开始学习硬件和电脑组装,通常追求为男性的工作。我的职业生涯始于TCS全球制造业(TCS),在那里我工作了超过18年,第一次在他们的企业和全球企业应用程序——数据中心操作。之后的工作质量和遵从性函数为全球医药领先客户服务交付团队的1400多名同事。csgo菠菜网roll这是一个不平凡的旅程从学习一项新技能,在我的职业生涯中赢得了数百万美元的交易,参与托管服务模型的执行。csgo菠菜网roll未来,我在技术咨询实践组和参与各种思想领导活动,创建特定于行业的解决方案,参与会议和市场分析师(Gartner, Forrester, IDC)和作为一个演讲者在合作伙伴的事件。在TCS,我有幸设立咨询实践。实践主管,我设想“startup-to-scale”模式——愿景和宪章的定义,服务,销售收入目标和指导管道的技术高管全球多样化的劳动力,同时鼓励一个包容性的工作文化。csgo菠菜网roll作为一个战略的领导,我成立了一个转换策略与“led数码目的”为全球制造业客户方法。我是最年轻的女性全球领先策略,操作,和咨询服务。csgo菠菜网roll一些旗舰数字转换执行IIOT的制造业在数字领域,分析云,流动性,用户体验和IT咨询。
最近,我加入康明斯主任引擎和组件部分。我负责推动创新和战略计划和项目为业务应用程序,和业务部门包括塔塔康明斯Pvt Ltd .)合资企业。
是什么属性,帮助你达到你在哪里在你的职业生涯?
哲学,我的听众和核心解决方案提供商”,倾听客户的声音,团队需要和建立关系跨团队提供解决方案和结果。
我强烈感觉的关键属性,帮助我爬上梯子包括做出大胆的决定,承诺和激情,目标取向,战略的观点,开放的变化,灵活学习,向利益相关者移情的方法,解决方案合作伙伴前景,普莱斯的心态,渴望创新。
你成功地挑战了刻板印象有多远?
在我职业旅程,我一直设法打破偏见——在男性主导的行业,是最年轻的女性领导人在TCS全球制造业,是唯一女性领域的全球领袖,建立高效多元化的人才。我是“以身作则”导师对女性有抱负的领导角色,最后在关键阶段做出大胆的职业行动在他们的个人生活。
在康明斯,有动力为女性领导者创造包容性的环境并提供慷慨的产假政策和行业领先的对哺乳期妇女的支持。我很高兴在我的生命中扮演多个角色作为妻子,母亲和女性领导者;并希望更多年轻女士们会考虑从事制造业。
基本和数字功能,女性遭受了经济和社会的影响大流行的影响。您的评论。
COVID-19女性心理健康的影响是巨大的焦虑和抑郁的影响他们的能力来执行护理角色,使其压力更大。高百分比的男性工人已经完全失去了工作由于流感大流行,使许多妇女唯一的收入养家。没有房子的帮助支持下,职业女性在全球范围内挑战照顾工作承诺和管理孩子的教养(网络教育),以及配偶和家庭支持。
许多自由职业者女性完全关闭他们的生意由于流感大流行期间经济不稳定,而不得不改变他们的蓬勃发展的事业。整体增加了妇女和健康危害,使他们容易受到流感大流行。
你想要发送的消息是什么年轻职业女性吗?
做你觉得是正确的,信念和激情。挑战你的极限,没有自我怀疑,拥抱你的女性品质作为一种资产。有信心对你的主题领域和地面。工作和生活是不错,但给自己时间。做放纵的事情让你快乐,这是你应得的。
