1月17日,美国将纪念马丁·路德·金博士和他的遗产为美国民权运动领袖。马丁·路德·金。(灵魂)日作为国庆节认识到加强我们的社区和不断努力解决社会问题。金博士是全球公认为他争取许多不公的受害者和鼓舞人心的数百万人与他的历史性的“我有一个梦想”的演讲。

在康明斯,我们分享金博士的愿景,使房间里每个人的成功,与移情反应。和金博士一样,我们相信每个人都有一个角色在创建一个包容的环境。

为了庆祝和反思金博士的原则,吊杆的基督教,创新领先者,艺术家和企业家联合他的教育和娱乐通过口语诗写原创诗,题目范围。我们挑战你思考你在做什么来创建一个公平和包容的环境如下你阅读和观看“达到”。

达到

我们的人
被误导认为差异划分我们吗
但是它让我们平等

同样配备一组个体的礼物
成功在我们的集体控制
如果我们放手的诈骗
这种差异将我们
所以我们的人必须决定转变

到下一个齿轮
工程师我们的思想与智慧
专门致力于包容性的想法,
有意促进赢得永久的力量不同
我们可以依字母顺序排列的列表是什么让我们不同,但你仍然需要你和我,你和我,U-N-I创建团结

所以,在连续性
的精神灵魂,这做梦的人不得不教
让我们
达到

达到过去低垂,可引用的水果的牧师马丁·路德·金。过去年代的“我有一个梦想演讲》
深入挖掘
他鼓励我们播种和收获
如果平等是他的梦想在1963年,那么2022年的现实是下一段遗留他宣讲
我们不能做现在的最低限度,我们的集体意识种族歧视已经达到了这一历史性的新高峰

我们不能继续咬水果和选择只嚼甜的部分
当品尝苦涩的垃圾仍在我们的脚而闪闪发光的街头抗议活动
“不公平正义是一个威胁无处不在”
和成本的不公,我们工作太陡

公司可以合并的核心
它希望看到世界更如何

从建筑工地到农场和城市街道;
自卸卡车和校车和租赁卡车车队;
康明斯清洁能源将帮助你是绿色的;
这些都是我们最喜欢的东西。

获得奖项,发出明亮的光芒,闪耀;
与涡轮引擎加速公羊皮卡;lol电子竞技
功率和扭矩真正让我们的心歌唱;
这些都是我们最喜欢的东西。

伙伴关系和氢发动机飞溅;
天然气燃料排放斜杠;
我们迫不及待地想看到未来带来什么;
今年充满了这样美好的事情!

但是我们还没有完成。
尽管我们已经走远。
有更多的工作要做。
我们只是记住未来是光明的,
所以,请继续关注更多的突破!

在2021年开始放松,我们反思我们所有的“爱好”引擎业务在过去一年所取得的成就。从天然气应用的历史性进步开创性合作与全球领导人像戴姆勒,日野,五十铃,甚至美国军事和英国政府。我们也取得了历史性的进步在天然气和氢气的应用程序在我们继续推动未来零排放的目标。

通过它我们所有的团队克服了很多挑战,我们通过大流行和供应链挑战而平衡工作和家庭生活。可能你的假期充满庆祝,朋友和家人。

我们期待达到我们的全部潜力,2022年新年将为我们的员工、客户和合作伙伴。

从康明斯节日快乐!

在康明斯巴西50周年,许多单词可以定义它的轨迹:技术、社会承诺,可持续性,卓越。我最喜欢的一个转换。过去五年,巴西康明斯已经改变了我们客户的业务,我们的社区和成千上万的人的生命,我们已经完成了它在某种程度上,我们的价值观是正确的。我们很自豪我们的建造和我们的遗产。我们期待与乐观继续未来50年的转换等等。

这个故事开始于1970年代,该公司的全球扩张计划导致决定投资在瓜鲁柳斯一个发动机工厂,圣保罗。未来五年在扩张和新客户的特征。今天,不仅在巴西康明斯生产发动机,涡轮发动机,过滤器,后处理系统,发电机,除了有一个巩固的分销lol电子竞技网络。kpl竞猜推荐

在过去的50年里,康明斯已经获得了巴西市场的深入了解。这个条件是基本解释公司的成功在过去五年,对未来几十年也是至关重要的。

我是一个工程师,所以很自然加强区域康明斯巴西使用数字的重要性:

• 三分之一的公共汽车在该国销售康明斯发动机
• 三分之二的中型卡车在巴西销售康明斯发动机
• 我们有一个在农业市场32%的市场份额
• 我们是一个最大的球员在当地发电机市场
• 我们生产出口到40多个国家
• 我们有2500专用和骄傲的员工

我们的结果由一个领导团队和员工致力于高质量的产品和服务超过客户的期望。csgo菠菜网roll在好时光和具有挑战性的时期,巴西康明斯团队交付我们的品牌承诺的创新和可靠性。

我们也知道如何开车结果至关重要。巴西康明斯团队始终体现我们的价值观,致力于创建一个环境,我们可以发挥我们的潜力。我们是如何做到在过去的50年中是我们成就一样重要。

我很自豪在康明斯花了我的整个职业生涯,并已经形成和改变了很多不可思议的人。我也自豪地跟随那些改变了康明斯的脚步,定位我们是一个领导者,不仅在我们的行业,但在我们的社区,我们可持续发展的努力,建设一个文化是世界上最好的。

感谢你们每个人扮演了一个角色在巴西康明斯的历史。

阿德里亚诺的诗人
巴西康明斯领袖与ABO血型一家工程

2021年12月3日,标志着第29届国际残疾人日纪念活动(IDPWD 2021)。这个特殊的日子里庆祝正式被联合国(联合国)1992年促进残疾人更好的理解并能更好的支持总体尊严,残疾人的权利和福祉。这一天还旨在增加意识的优势整合残疾人在政治的方方面面,社会、经济和文化生活。

今年的主题是“领导和参与残疾人走向包容性,访问,和可持续post-COVID-19世界;“一个主题反映在我们的残疾包含策略,并通过我们的领导人的承诺和员工在康明斯。

在世界各地,我们的残疾包含员工资源组(尔格)正在庆祝来参与,创造意识和学习更多关于残疾包容。这样的例子包括:

• 非洲中东DistinctAble ERG将主办一次小组讨论与残疾人有关
• 亚太ERG进行变焦残疾就业意识IDPWD会话
• 中国ERG举办变焦讨论嘉宾、员工和领导者
• 欧洲ERG从同事分享的故事和促进资源来帮助消除障碍和分享经验
• 印度的翅膀ERG是IDPWD举办小组讨论
• 拉丁美洲这个能力ERG IDPWD主办一系列的会议相关

认识到国际残疾人日是一个很好的方法来帮助创造意识,促进理解。除了使多样性,股本和包含在康明斯优先,我们也为我们的努力得到外部包括残疾人平等指数^®得分最高的2021年和2021年Seramount的包容指数。

今年7月,残疾人平等指数康明斯作为最佳工作场所残疾包容。这种最佳射手的残疾人平等指数获得康明斯识别由于高层执行官参与,提高可访问性的数字技术和设施,和我们的员工资源组网络的力量,以及其他因素。

康明斯Seramount包容指数在8月份被任命。获得这个头衔,康明斯在以下关键领域:评估最佳实践的招聘、保留,并从历史上弱势groups-women进步的人,种族/民族,残疾人,和同性恋群体+人;包容性的企业文化,包括领导问责制;和人口为妇女和少数民族/种族的多样性。

在康明斯,我们相信通过空间,让每个人都成功,通过与移情反应,我们赢的力量不同。我们公司是最好的,当我们在一个服务社会,每个人都包含和受到尊重。