康明斯公司庆祝女性工程师和茎的女性
国际妇女在工程日(INWED)是每年6月23日纪念全世界女性工程师的非凡成就。2022年的主题庆祝发明者和创新者。INWED荣誉,我们采访了Magdolin米哈伊尔,康明斯业务经理为新业务——氢技术力量,听到她作为一个女人在工程,通常男性主导的环境。
毕业后以优异的成绩从在埃及亚历山大大学工学院,Magdolin固定她的心灵在电气工程。她受到的挑战,这促使她进入一个行业很少有女性进入的选择。
Magdolin了机会在技术和应用工程,承担更多的责任,搬到一个业务发展的作用,她现在看起来后销售康明斯技术解决方案的新势力段三个国家——阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯和科威特。
相信你加入康明斯和可以分享您的职业道路?
康明斯已经证明承诺多样性、平等、包容(DE&I)几十年来。他们最近出现在《福布斯》“2022最佳雇主多样性”列表。背后的这些认识和多年的工作推进平等在工作场所无疑帮助康明斯吸引杰出人才,这是我加入康明斯的部分原因。当然,我也着迷于创新的步伐发生在康明斯和想成为这个新增长故事的一部分。
关于我的职业生涯中,我已经在发电和12年的行业经验与康明斯已经过去七年了。当前的任务,我一直在过去两年工作领导的业务开发活动康明斯对中东地区的新势力段。
典型的一天如何寻找你作为新能源解决方案业务经理吗?
我负责发现新的增长机会的氢单元与关键用户密切合作,利益相关者,政府和行业组织在该地区。我的冠军我们向客户提供的技术解决方案,最终用户和合作伙伴。时不时我参与研究工作的新权力部门有关的新项目。紧随其后的是大量的内部协作,内部设定目标和任务分配给团队基于收到的客户的需求。
你的工作最精彩的部分是什么?
我喜欢与一般社区和向他们展示零排放燃料电池技术的实际应用。我很自豪成为解决方案的一部分,在帮助我们的世界对我们的下一代保持可持续发展。支持我们开发的技术来克服环境挑战也让我更接近我的个人目标是“走向绿色”。
在电气工程背景,我利用我的知识和经验在致力于燃料电池功率模块。我一直很热爱这个领域,并没有什么可以打败你一直喜欢的东西。
你面临什么挑战作为一个女人在一个工程角色康明斯内部还是外部?
在中东,女性在面向客户的角色,特别是在技术和业务发展,多于男性。我记得在客户站点上提供一个技术会议,我需要获得特别许可,只因为我是一个女人。当然,我尊重文化差异和地区,因此符合要求;但是我的听众有性别偏见和这是我的工作证明我的技能不是由我的性别。会话结束时,我把问题和把知识放在桌上,出来在改变观念,获得我的听众的信任,创造一个值得骄傲的时刻。
你认为年轻的女孩在学校/学院想从事工程吗?
所有有抱负的年轻女孩,我只是想说不要限制自己,因为你没有看到足够的女性榜样在你选择的领域。很难,如果你没有看到有人来查找,但不管跟谁激励你。大多数女人都经历了同样的挑战。做自己的榜样,因为这个世界需要更多的女性在技术,是一个人其他的年轻女孩会查阅。关注自我成长,养活自己和正确的信息,从不停止学习。
加入康明斯在庆祝妇女在茎像Magdolin改善世界,一步一个脚印。